Raport dot. potrzeb kompetencyjnych w sektorze opieki

Opieka nad seniorami – kluczowe wnioski z raportu Sektorowej Rady ds. Kompetencji

Sektorowa Rada ds. Kompetencji zakończyła prace nad raportem dotyczącym potrzeb kompetencyjnych w sektorze opieki. Dokument wskazuje, że starzenie się społeczeństwa jest jednym z najważniejszych wyzwań dla rynku pracy w Polsce. Prognozy demograficzne pokazują, że do 2050 roku liczba osób w wieku 65+ wzrośnie o ponad 60%, co oznacza gwałtowny wzrost zapotrzebowania na profesjonalną opiekę.

W pracach Rady aktywnie uczestniczyła Patrycja Mstowska, reprezentująca nasze Stowarzyszenie w Sektorowej Radzie ds. Kompetencji, kórej jest członkiem.  Dzięki jej zaangażowaniu wnioski raportu uwzględniają perspektywę organizacji branżowych i realne potrzeby rynku.

Najważniejsze wnioski dotyczące opieki nad seniorami

1. Rosnące potrzeby opiekuńcze – coraz więcej osób wymaga wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, w tym opieki nad osobami z chorobami otępiennymi (np. Alzheimer).
2. Brak wystarczającej liczby wykwalifikowanych opiekunów – sektor zmaga się z niedoborem kadry, co może prowadzić do obniżenia jakości usług.
3. Wyzwania psychologiczne i fizyczne dla opiekunów – praca z osobami starszymi wymaga odporności na stres, umiejętności komunikacji i radzenia sobie z obciążeniem emocjonalnym.
4. Znaczenie kompetencji cyfrowych – rozwój teleopieki i systemów monitoringu zdrowia wymaga od opiekunów nowych umiejętności technologicznych.

15 rekomendowanych deficytów kompetencyjnych w sektorze opieki nad osobami zależnymi i seniorami zgodnie z wytycznymi PARP:

1. Odporność na stres i regulowanie emocji w pracy opiekuńczej

2. Komunikacja interpersonalna i jasne przekazywanie informacji

3. Praca z osobami o szczególnych potrzebach

4. Wiedza medyczno-pielęgnacyjna i pierwsza pomoc

5. Kompetencje pedagogiczne i rozwojowe

6. Kompetencje międzykulturowe

7. Organizacja pracy i priorytetyzacja zadań

8. Umiejętność pracy z rodziną podopiecznego

9. Wiedza prawna i standardy branżowe

10. Kompetencje cyfrowe w opiece

11. Superwizja pracy opiekuńczej

12. Kompetencje kierownicze w sektorze opieki

13. Empatia i aktywne słuchanie

14. Praca z osobami z chorobami otępiennymi

15. Standaryzacja dokumentacji i prowadzenie zapisów

Demografia a rynek pracy

Starzenie się społeczeństwa oznacza, że w najbliższych latach sektor opieki stanie się jednym z kluczowych obszarów zatrudnienia. Wzrost liczby osób starszych będzie wymagał nie tylko większej liczby opiekunów, ale także podnoszenia kwalifikacji w zakresie opieki medycznej, rehabilitacji i obsługi nowoczesnych technologii.

Komentarz Patrycji Mstowskiej, Przewodniczącej Sekcji Agencji Opieki

„Opieka nad seniorami to dziś jedno z najważniejszych wyzwań społecznych. Raport pokazuje, że musimy inwestować w rozwój kompetencji opiekunów – zarówno w zakresie wiedzy praktycznej, jak i umiejętności miękkich, takich jak odporność na stres czy komunikacja z rodziną podopiecznego. Nasze Stowarzyszenie będzie wspierać wdrażanie rekomendacji, bo wierzymy, że profesjonalna opieka to fundament godnego życia osób starszych.”

Pełny raport znajdziecie tu:  KLIK

Zachęcamy do dołączenia do Sekcji Agencji Opieki, by razem współtworzyć standardy oraz działać na rzecz poprawy sytuacji osób starszych i opiekunów w Polsce.