Konferencja 2019
Konferencja 2019
VII Konferencja SAO: Delegowanie pracowników do UE. Między Dyrektywą i Rozporządzeniem – jak sobie poradzić ze zmianami w 2020 roku odbyła się 17 października 2019 w Warszawie w Hotelu Double Tree by Hillton. Wydarzenie otworzył Maciej Kopaczyński, Przewodniczący Sekcji Agencji Opieki i Wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia
Przewodniczący przybliżył uczestnikom działania prowadzone przez Sekcję Agencji Opieki SAZ. Sekcja Agencji Opieki koncentruje się na przeciwdziałaniu pracy niezarejestrowanej, promowaniu dobrych praktyk w delegowaniu pracowników, wymianie wiedzy i doświadczeń a także śledzeniu najnowszych zmian prawnych.
Pierwszy panel – Panel Europejski koncentrował się na tematyce nadchodzących zmian w zakresie Dyrektywy 2018/957/UE zmieniającej Dyrektywę 96/71/WE. Margareta Przybyła, niezależny ekspert i doradca ds. europejskich przedstawiła zebranym aktualny stan prac w Parlamencie Europejskim i w Komisji Europejskiej. Wskazała również najważniejsze zmiany jakie czekają przedsiębiorców delegujących do UE. A co przed nimi? Rewizja rozporządzeń ws. koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego - ważą się losy definicji siedziby firmy (Art14.5.aRozp987/2009) i raport Komisji Europejskiej nt. implementacji dyrektywy wdrożeniowej. Margareta Przybyła przedstawiła również zmiany jakie ostatnio miały miejsce w Parlamencie Europejskim a zwłaszcza nowy skład Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych.
Następnie pani Grażyna Sypniewska, Główny Specjalista z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiła uczestnikom zasady rozstrzygania sporów w zakresie ustawodawstwa właściwego z perspektywy władzy właściwej. Zainteresowanie odbiorców szczególnie skoncentrowało się na składającej się z czterech etapów procedurze rozstrzygania sporów.
Ostatnia w panelu głos zabrała Mecenas Joanna Torbé, która przedstawiła praktyczne aspekty nadchodzących zmian.
Drugi Panel w znacznej części dotyczył kontroli zarówno tych realizowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych jak i Główny Inspektorat Pracy. Zanim jednak przeszliśmy do kontroli głos zabrał pan Remigiusz Borowski z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Socjalnej, który przybliżył uczestnikom zasady działania Europejskiego Urzędu Pracy. Kolejno głos zabrał Krzysztof Delert-Urban, specjalista z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który przedstawił zagadnienia kontroli A1 przez pracowników ZUS.
Główny Inspektorat Pracy reprezentował pan Dariusz Górski, który opowiedział o praktyce kontroli realizowanych przez GIP. Całość panelu podsumowała mec Joanna Torbe, z kancelarii Joanna Torbe i partnerzy, która przybliżyła uczestnikom wybrane orzecznictwo i jego praktyczne znacznie.
Kolejny panel dotyczący wpływu zmian na delegowanie do Francji i Niemiec otworzyła mec. Hanna Goutierre. Pani Mecenas przybliżyła uczestnikom zmiany, jakie są planowane dla firm delegujących pracowników do Francji w świetle nowej Dyrektywy 2018/957. Uczestników zaintrygowały szczegóły dotyczące kontroli władz francuskich a także obowiązek przestrzegania francuskiego maksymalnego wymiaru czasu pracy i urlopów. Kolejny preleget Krzysztof Jakubowski, wiceprzewodniczący Sekcji Agencji Opieki zaprezentował uczestnikom praktykę firm delegujących do Francji. Uczestnicy poznali przykłady kontroli w praktyce wraz zindeksem niezbędnych dokumentów.
Część związana z delegowaniem do Niemiec należała do mec. Dominiki Latawiec-Chara, mec. Georga Erkierta, mec Michała Jana Jaworskiego i mec. Richarda Pietrzyka. Mec. Dominika Latawiec-Chara i mec. Georg Erkiert pokazali uczestnikom różnice między pracą tymczasową a ousourcingiem w delegowaniu pracowników za naszą zachodnią granicę.
Z kolei mecenasi Jaworski i Pietrzyk przedstawili aktualne stawki minimalnego wynagrodzenia w Niemczech i sposoby ich naliczania.
Konferencję zakończył wykład mec. Joanny Torbe o modelach bizesowych i sposobach zatrudniania w świetle nowej Dyrektywy.
Dziękujemy uczestnikom za liczne przybycie i szereg ważnych i wnikliwych pytań!
powrót