Zaświadczenie A1/A1-Bescheinigung

Zaświadczenie A1 nie stanowi dowodu legalności zatrudnienia ani nie dowodzi zgodności postanowień umowy z opiekunem z przepisami prawa. Jest ono jedynie potwierdzeniem, że dana osoba podlega pod polski system zabezpieczenia społecznego. Na podstawie zaświadczenia A1 nie można stwierdzić, czy składki na ubezpieczenie społeczne za tę osobę zostały obliczone zgodnie z przepisami prawa oraz czy są one odprowadzane w terminie. Jedną z podstawowych przesłanek legalności zatrudnienia jest zagwarantowanie niemieckiej płacy minimalnej. Wypłacanie przez pracodawców diet nie realizuje tego obowiązku, gdyż diety nie są wliczane do minimalnego wynagrodzenia. Diet nie wlicza się także do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne.
--------
A1-Bescheinigung weist noch die Legalität eines Arbeitsverhältnisses nach weder beweist, dass Bestimmungen eines Vertrages mit einer Betreuungskraft im Einklang mit Rechtsvorschriften stehen. Sie ist lediglich eine Bestätigung, dass eine bestimmte Person dem polnischen Sozialversicherungssystem unterliegt. Aufgrund einer A1-Bescheinigung kann man nicht feststellen, ob Sozialversicherungsbeiträge für diese Person rechtskonform berechnet und termingerecht abgezogen werden. Eine der Grundvoraussetzungen für die Rechtmäßigkeit der Beschäftigung ist die Gewährleistung des deutschen Mindestlohns. Die Arbeitgeber kommen dieser Verpflichtung nicht nach, wenn sie Spesen zahlen, weil diese nicht im Mindestlohn enthalten werden. Auch die Tagegelder werden nicht in die Bemessungsgrundlage für die Sozialversicherungsbeiträge eingerechnet.
powrót