Zaświadczenie A1 nie stanowi dowodu legalności zatrudnienia ani nie dowodzi zgodności postanowień umowy z opiekunem z przepisami prawa.
Zaświadczenie A1 nie stanowi dowodu legalności zatrudnienia ani nie dowodzi zgodności postanowień umowy z opiekunem z przepisami prawa. Jest ono jedynie potwierdzeniem, że dana osoba podlega pod polski system zabezpieczenia społecznego. Na podstawie zaświadczenia A1 nie można stwierdzić, czy składki na ubezpieczenie społeczne za tę osobę zostały obliczone zgodnie z przepisami prawa oraz czy są one odprowadzane w terminie. Jedną z podstawowych przesłanek legalności zatrudnienia jest zagwarantowanie niemieckiej płacy minimalnej. Wypłacanie przez pracodawców diet nie realizuje tego obowiązku, gdyż diety nie są wliczane do minimalnego wynagrodzenia. Diet nie wlicza się także do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne.
powrót