Stanowisko SAO ws. legalnych form zatrudnienia
Sekcja Agencji Opieki przygotowała stanowisko, w którym wskazuje rekomendowane - legalne formy zatrudniania osób fizycznych wykonujących w Republice Federalnej Niemiec czynności z zakresu pomocy domowej i niewykwalifikowanej opieki, przy założeniu, że umowa z taką osobą zawierana jest przez przedsiębiorstwo mające siedzibę na terenie Rzeczpospolitej Polskiej.
Nielegalne zatrudnienie to takie, w którym świadczone są odpłatne usługi na rzecz drugiej osoby lub firmy bez pismenego poświadczenia i odprowdzania składek na ubezpieczenie i opłaty niezbędnych podatków. Wiele osób decyduje się na takż formę współpracy mając nadzieję na powiększenie swoich zysków. Bardzo często nie zdają sobie sprawy z ryzyka, którego się podejmują; brak ubezpieczenia oznacza brak świadczeń w przypadku zachorowania czy odszkodowania w sytuacji wypadku. Ponadto brak umowy oznacza, że pracodawca nie musi przestrzegać szeregu przepisów, w tym minimalnego wynagrodzenia.
Legalne formy zatrudnienia chronią w sposób oczywisty nie tylko pracowników ale też pracodawców. Zatrudniając legalnie nie narażają się na problemy natury prawno-skarbowej, cywilnej i finansowej. Nieprzestrzeganie obowiązków przez pracodawców może skutkować karą pieniężną sięgającą 500 000 €.
Informacje o różnorodnych formach zatrudnienia i zasadach ich stosowania znajdują się w Stanowisko SAO.
powrót
